CAFETERIA BEVEZETÉSE


Cafeteria bevezetési ütemterv

1. Gazdaságossági számítások a cafeteria rendszer előnyeiről, elvi döntés a bevezetéséről.
2. Cégvezetés tájékoztatása a munkavállalóknak cafeteria rendszer tervezett bevezetéséről.
Esetleg a munkavállalók segítségének kérése a listaelemek kiválasztásához, kérdőív alapján.
3. Döntés a rendszer bevezetéséről, alapelveiről, összegről, munkaköri csoportokról, listaelemekről, stb.
Dönteni kell az alábbiakról:
- a cafeteria rendszerben részesülők köre,
- keretösszeg egységes, vagy valamilyen szempont szerint változó,
- keretösszeg nagysága,
- milyen listaelemek legyenek,
- keretösszeg átvihető-e a következő évre,
- év közbeni keretváltoztatás lehetősége,
- szolgáltatók kiválasztása.
4. Cafeteria szabályzat elkészítése.
5. A cafeteria szabályzat alapján a munkavállalói nyilatkozatok előkészítése és kiosztása a munkavállalóknak.
6. A munkavállalókkal történő egyeztetés a listaelemek optimális kiválasztásához a kérdőív alapján, a munkavállalói nyilatkozat kitöltése (munkavállaló), belépési nyilatkozatok kitöltése (önkéntes pénztárak) ha szükséges, nyilatkozat ellenőrzése.
7. Nyilatkozatok összesítése.
8. Szerződéskötés a szolgáltatókkal.
9. Cafeteria rendszer működtetése, nyilvántartás.


A cafeteria bevezetése mellett ezek is érdekelhetik:
- magasabb jövedelem kevesebb pénzből,
- magas házipénztár csökkentése,
- cafeteria 2025 milliók ügyvezetőknek,
- 14 éven felüli gyermek zsebpénze költségként (max. 120 e Ft/hó),
- 2024-es nyereség nullára csökkentése,
- nyereség kivétele kedvezőbben,
- így nem fizet kivát a kiva osztalék után,
- kft alapítása 3 millió Ft nélkül,
- fejlesztési tartalék magáncélra,
- cégautó adó,
- bt, kft osztalék olcsóbban,
- zsebből fizetés megszüntetése,
- céges ingatlan vásárlása azonnal költségként,
- egyéb apró milliók!

Megoldások itt!