CAFETERIA
RENDSZER
2025
MI A CAFETERIA?
A
juttatások kiadását megvalósíthatjuk úgy is, hogy mindenkinek adunk
egyedi juttatásokat.
Ekkor a munkáltató dönt ugye, hogy ki miből mennyit kapjon.
A cafeteria rendszer ennél szabadabb.
A munkáltató egy keretösszeget biztosít a munkavállalójának.
Mondjuk, legyen ez a keret 400.000 forint.
Majd megad ehhez egy kínálati listát, menüt, melynek elemeire
elköltheti a dolgozó ezt a keretet.
Év elején vagy a rendszer beindításakor (merthogy év közben, akár most
is be lehet indítani egy ilyen rendszert) mindenki nyilatkozik,
összeállítja saját „étlapját”, milyen formában akarja elkölteni,
elfogyasztani ezt a 400.000 forintot.
Ha már összetettebb rendszert hozunk létre, akkor érdemes néhány
szabályt végiggondolni, hogy ezt írásban is rögzítsük, így aztán év
közben nem lesz semmi problémánk a cafeteria rendszerrel.
Cafeteria helyett milliók
ügyvezetőknek!
