APASÁGI SZABADSÁG


Az apa gyermeke születése esetén legkésőbb a gyermeke születését követő, vagy gyermek örökbefogadása esetén legkésőbb az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő második hónap végéig tíz munkanap szabadságra jogosult, amelyet kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kell kiadni.
Az apasági szabadság mértéke ikergyermekek születése esetén is összesen tíz munkanap.

Az apasági szabadságra a munkavállaló akkor is jogosult, ha a gyermeke halva születik, vagy meghal.

A pótszabadság idejére a munkáltató az apa részére távolléti díjat fizet.
apasági szabadság
A munkavállaló az apasági szabadság öt munkanapjára távolléti díjra, a hatodik munkanapjától a távolléti díj negyven százalékára jogosult. Az apasági szabadság első öt munkanapjára a munkavállaló részére járó távolléti díj és az azt terhelő munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi költségvetésből kerül megtérítésre.


Az apasági szabadság mellett ezek is érdekelhetik:
- magasabb jövedelem kevesebb pénzből,
- magas házipénztár csökkentése,
- cafeteria milliók ügyvezetőknek,
- 14 éven felüli gyermek zsebpénze költségként (max. 120 e Ft/hó),
- 2024-es nyereség nullára csökkentése,
- nyereség kivétele kedvezőbben,
- így nem fizet kivát a kiva osztalék után,
- kft alapítása 3 millió Ft nélkül,
- fejlesztési tartalék magáncélra,
- cégautó adó,
- bt, kft osztalék olcsóbban,
- zsebből fizetés megszüntetése,
- céges ingatlan vásárlása azonnal költségként,
- egyéb apró milliók!

Megoldások itt!